國內外疫情趨緩,中央流行疫情指揮中心宣布112年3月20日起鬆綁防疫新制,改為併發症(中重症)才須通報,並同步取消入境人員自主防疫措施等。勞動部「移工專案引進計畫」同日起配合停止適用,移工入境工作自3月20日起全面回歸常態引進。
勞動部說明,在110年時,國內外COVID-19疫情持續,但在兼顧社區防疫安全及產業經濟發展與照顧需求下,勞動部前經指揮中心110年11月11日核定實施移工專案引進計畫,要求國內外仲介公司、雇主及移工採取「入境前防疫、入境後檢疫」的許多措施,才能引進移工。隨著國內外疫情趨緩可控,配合指揮中心防疫鬆綁,勞動部也逐步放寬入境前防疫與檢疫措施,並再配合鬆綁防疫措施,自3月20日同步停止適用移工入境自主防疫規範,全面回歸移工常態引進。
勞動部提醒,移工入境工作回歸常態引進不再需要自主防疫,但雇主仍須請移工於搭乘大眾交通工具及隨同被看護者進出醫療院所期間,應遵守指揮中心防疫規範。另雇主安排社福移工在3月20日零時前入境(依航班表定抵臺時間),並於旅館辦理自主防疫,可申請補助勞動部補助住宿費用50%。
配合國內「輕症免隔離,邁向疫後新生活」鬆綁新制,勞動部仍關心在臺移工的健康,仍請注意各場域的防疫規範,平時勤洗手、注意咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施,並請雇主應主動關懷移工身心健康,適時安排衛生教育宣導,鼓勵移工施打疫苗增加自身保護力,回歸疫情前正常生活。
資料來源 : 勞動部網站
產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月,家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月,預估修法後,約有3000名雇主可立即申請遞補新移工,其中家庭雇主約1000名,產業雇主約2000名。
國內疫情趨緩且穩定可控,為兼顧國內雇主用人需求,勞動部報經指揮中心同意,將從112年3月15日起鬆綁移工入境自主防疫地點,改以安排1人1室、獨立衛浴地點為原則,入境移工有症狀才快篩且結果無需上傳勞動部機場關懷服務網等措施。
就業安定基金管理會今(10)日通過勞動部規劃家事移工建議調薪方案,由每月薪資1.7萬元調高至2萬元。勞動部宣布,自即日(8/10)起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元,最長補貼3年;其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元,最長補貼4個月。
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