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鑑於近期陸續發生外籍勞工生活照顧重大問題,勞動部部長許銘春上任後於今(7)日首次主持「全國勞工行政首長聯繫會報」,針對改善外籍勞工生活照顧,由勞動力發展署於會議中進行報告,並與地方政府勞工局處首長進行討論,針對未來因應作為擬定於近期辦理專案檢查、修正生活照顧規範及重大違規事件裁罰等規定。   

勞動部表示,三項強化外籍勞工生活照顧措施如下:   
一、近期對大型事業及高風險住宿地點進行消防安全、建築安全、職業安全衛生及外籍勞工管理等單位聯合專案檢查(聘僱30人以上外籍勞工雇主、工廠與宿舍同址、外籍勞工最近3年內曾有向1955專線申訴生活照顧紀錄),以督促雇主落實生活管理責任,並預計107年6月8日召開專案檢查會議後儘速推動。   

二、針對事業類外國人生活照顧服務裁量基準進行通案檢討(飲食、住宿等),目前已完成蒐集各地方政府建議及實務執行問題,另針對移工團體所提廠住分離的建議,因涉及經濟部工廠管理及內政部建築安全管理,將併案納入跨部會研商會議檢討。   

三、依據現行法規,雇主違反外籍勞工生活照顧規定,地方政府應通知限期改善,屆期未改善始得處罰。考量雇主違反《職業安全衛生法》、《勞動檢查法》、《消防法》、《建築法》或其他相關法規,情節各有不同,將儘速修正規定,針對雇主有未盡管理照顧的責任,造成外籍勞工死亡或喪失一部或全部工作能力者或其他違法情節重大等樣態,將直接處罰,以督促雇主落實執行。   

勞動部進一步表示,除三項強化措施外,為提升地方政府訪查能量,勞動力發展署已於107年5月24日邀集地方政府開會研商增加補助外籍勞工訪查及諮詢員額,預計將增加75名員額。此外,針對移工團體要求外籍勞工生活照顧服務規定應多語化部分,勞動力發展署亦於107年6月1日上線,將相關規定翻譯成英文、越南語、泰國語、印尼語等多國語言,並置於「跨國勞動力權益維護資訊網站」。

最新消息列表

5/4, 2019.

勞動部「三管齊下」,強化外籍勞工生活照顧

鑑於近期陸續發生外籍勞工生活照顧重大問題,勞動部部長許銘春上任後於今(7)日首次主持「全國勞工行政首長聯繫會報」,針對改善外籍勞工生活照顧,由勞動力發展署於會議中進行報告,並與地方政府勞工局處首長進行討論,針對未來因應作為擬定於近期辦理專案檢查、修正生活照顧規範及重大違規事件裁罰等規定。

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1/10, 2017.

看護工、製造業外勞 開放期滿轉業跳槽

就業服務法》第52條近日修正,取消外籍勞工3年期滿須強制出國1日的規定,勞動部勞動力發展署近日也開放新規定,若外籍勞工期滿後,可自由轉換業別,亦即家庭看護工可轉製造業,製造業也可轉成看護工。新規定已即日生效。

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3/14, 2017.

勞動部建置「特別休假日數試算表」&「加班費試算系統」,歡迎多加利用

立法院已於 105 年 12 月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案,勞動部表示,為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別,已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。

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8/10, 2016.

貪便宜請非法外勞看護 將重罰

不少病患在入住醫院時,家屬會聘僱臨時看護照顧病患,國內臨時看護工1天2000元,外籍幫傭打工看護只要800至1000元,二者費用差距50%到60%,有些人貪圖便宜或不熟法令,因而非法僱用外籍看護,其中不乏是逃逸外勞,縱使是有雇主的外籍幫傭,臨時打工也會觸法被重罰。

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