雇主憂更多人受害

這名婦人指出，她的母親85歲，已10年不能走路，體弱多病，去年8月她們家屬透過仲介公司請來1位印尼籍40歲女外勞來照料母親，但女外勞來照料後便問題不斷，她的母親前後進了7次醫院，她們向女外勞質疑，女外勞卻因此懷恨在心，逢人就說被她母親打。

婦人說，她母親年老多病，根本不可能打人，由於女外勞說謊成性，又未善盡照料責任，向仲介反映協調也沒有用，因此去年11月中旬，就把女外勞辭退，由仲介帶回，但她擔心女外勞到其他雇主家裡照料時，還是會出現相同的情形，讓雇主申訴無門，權益受損。

仲介指雙方有誤會

不過，這家仲介公司表示，他們在引進外籍看護時，都會事先評估，這名女外勞在婦人住家看護的這4個月來，婦人的要求比較嚴格，就公司了解，若有虐待情形，家屬還可以驗傷，仲介公司都會主動協助，但家屬並未這樣做，因此應沒有像婦人所說的情形發生。

仲介公司表示，這名女外勞目前在另1戶家庭照料老人家，照料1個多月來，也沒有聽到新雇主有怨言，因此，公司認為應該是婦人與女外勞在照護上的認知不同，因而引發的誤會所致。